El trabajo apesta. Allá. Lo dije. No necesitamos estudios que lo demuestren. Lo sentimos. Mucho ultimamente. El gobierno de Estados Unidos quería saber por qué nos sentimos así. ¿Por qué tanta gente ha dejado sus trabajos? ¿Por qué son tan pocos los que vuelven a trabajar?
El médico número uno de nuestro país, el Cirujano General, salió en busca de algunas respuestas. ¡Los datos de la encuesta son bastante intensos! Usted no está solo.
- El 84% dijo que algo en su trabajo le causó al menos un problema de salud mental.
¿Crees que esto se trata sólo de los trabajadores? Piensa otra vez. Los ejecutivos sienten lo mismo. ¿Cómo ayudar a arreglar una cultura laboral?
Quitar el estigma. Elimina el miedo y la vergüenza de admitir que sientes demasiada presión laboral. Los líderes pueden ayudar iniciando la conversación con sus propias experiencias y luego IMPLEMENTAR lo que están haciendo para mejorar la vida laboral diaria de todos.
En resumen, haga que todos hablen y luego haga algo al respecto. ¿Qué te pasa en el trabajo? Hice un cambio de trabajo últimamente. ¿Ha ayudado? ¿O ha mejorado su trabajo actual?
¿Tu trabajo apesta? Hay buenas noticias. Aproximadamente la mitad de nosotros cree que su cultura laboral ha mejorado. En el trabajo, el vaso está lleno hasta la mitad.
XOXOXO,
cristina
